新員工12周入職手冊:新員工12周觀念大蛻變讓員工成為500強企業需要的人

點閱:4

其他題名:新员工12周入职手册 新員工12周觀念大蛻變讓員工成為500強企業需要的人

作者:林岳忠著

出版年:2014[民103]

出版社:北京時代華文書局

出版地:北京市

格式:JPG

ISBN:978-7-80769-658-2 ; 7-80769-658-3

附註:簡體字版


內容簡介

《新員工12周入職手冊》是一本關於新員工培訓的實用讀物,綜合了眾多世界500強企業的新員工入職培訓內容,提煉出了各企業員工手冊中的精華部分,對職場中所有能涉及到的細節都加以規範,讓職場新人的一言一行、一舉一動符合500強企業對員工的要求,從頭到腳“500強化”。

正常習慣下,3個月即12周為試用期,這個是新員工的適應階段。工作觀、責任觀、成果觀、技能觀、制度觀、團隊觀、效益觀、客戶觀、服務觀、文化觀、競爭觀、創新觀。

從觀念到行為,從態度到能力;周周都有收穫,周周都有成長。

  • 附 1:新员工部门岗位培训检查监督表(p.282)
  • 附 2:新员工岗位培训反馈表(p.283)
  • 附 3:新员工试用期内表现评估表(p.285)